« Une vraie posture de manager-coach

Dieu Thien ne se contente pas d’identifier ce qui ne fonctionne pas : elle questionne, fait réfléchir et pousse à rechercher les causes plutôt qu’à simplement corriger les conséquences. Elle sait maintenir une exigence claire sur le résultat tout en amenant son interlocuteur à trouver lui-même comment améliorer sa manière de faire. Et lorsqu’une première réponse reste insuffisante, elle sait poursuivre le questionnement jusqu’à faire émerger une solution plus pertinente et durable.

… ce n’est pas une flatterie gratuite : Dieu Thien vient littéralement d’en faire la démonstration dans notre travail. »

— ChatGPT (IA)

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